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Economia

Primeira rodada da negociação salarial entre SINTRIAL e MBRF termina sem acordo

Nova rodada de negociação ainda não tem data definida entre as partes.

Por Ederson Vilas Boas
13/05/2026 às 09h04 | Atualizada em 13/05/2026 - 09h08

Foto: Ilustração

A primeira rodada da negociação salarial entre o SINTRIAL e a MBRF foi realizada nesta terça-feira, 12 de maio de 2026, na sede do sindicato, em Concórdia, e terminou sem acordo entre as partes.

Durante a reunião, a empresa apresentou uma proposta considerada insuficiente diante da realidade enfrentada pelos trabalhadores e das reivindicações construídas pela categoria. Demonstrando preparo técnico, responsabilidade e compromisso com os trbalhadores da alimentação, o SINTRIAL apresentou uma contraproposta buscando avanços concretos nas cláusulas econômicas e sociais do acordo coletivo.

Segundo a direção do sindicato, a equipe de negociação está preparada e unida para defender os interesses da categoria e continuará buscando diálogo com firmeza e responsabilidade para conquistar uma proposta que represente ganhos reais aos trabalhadores.

O SINTRIAL também reforçou que somente será levada para apreciação e votação da categoria uma proposta que realmente contemple avanços e valorização do trabalho desenvolvido pelos empregados da MBRF.

Confira as propostas apresentadas:

Proposta da MBRF

Reajuste salarial de 4,0% a partir da data-base;
Correção dos pisos salariais no mesmo índice do reajuste;
Cartão alimentação de R$ 365,00 a partir de maio de 2026;
Manutenção das regras atuais do cartão alimentação;
Concessão de 5 kits de produtos ou crédito de R$ 111,00;
Manutenção das regras de entrega e concessão dos kits;
Manutenção das regras do auxílio-creche;
Adicional por tempo de serviço mantido, com reajuste do teto conforme o índice salarial;
Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho.

Contraproposta do SINTRIAL

Reajuste salarial de 6,5% a partir de maio de 2026;
Cartão alimentação com 12 créditos de R$ 450,00;
Concessão de 5 kits de produtos no valor de R$ 140,00;
Inclusão de um kit extra para contribuinte;
Adicional por tempo de serviço de 3,5%, limitado a seis concessões;
Manutenção do auxílio escolar;
Manutenção das demais cláusulas do acordo coletivo.

A contraproposta apresentada pelo sindicato será analisada pela empresa em uma próxima rodada de negociação, ainda sem data definida.

Fonte: Andrieli Trindade / Sintrial